Mine arbejdsfelter

PROFIL

• Ledelsesudvikling og ledertræning ex.
  • Paradoksledelse
  • Når medarbejderne er medledere, hvad er så ledelsens opgave!
  • Udfordringen i at flytte ledelses niveau
  • Lederrollen og skyggesiderne
  • Forandringsledelse
  • Test: MPI Management of Paradox Indicator, NEO PI-3
  • Typologier: DISC, JTI
• Medarbejderudvikling
• Organisationsudvikling
• Trivsel
• Stress håndtering og sygefravær
• Supervision, personaletræning og coaching
• Terapi og personlig udvikling

Jeg tilbyder foredrag, seminarier, temadage, fyraftensmøder og udviklingsforløb

Vi vælger forskellige temaer med udgangspunkt i virksomhedens forandringsprocesser eller den enkelte. Nogle få eksempler blandt mange

• Arbejdsmiljø og trivsel
• Arbejdspladsudvikling
• Forandringer, sammenlægninger og fusioner
• Kommunikation, samarbejde og konflikter
• Stress, udbrændthed og sygefravær
• Teamsamarbejde og virksomhedskultur
• Vold, trusler og krænkelser

Derudover arbejder jeg individuelt eller i grupper med temaer som

• depressioner og angsttilstande
• stress og udbrændthed
• traumer, sorg og krise
• personlig udvikling

Se mere: arbejdsmetoder