Mine arbejdsfelter

PROFIL
  • Ledelsesudvikling og ledertræning ex.
    • Paradoksledelse
    • Når medarbejderne er medledere, hvad er så ledelsens opgave!
    • Udfordringen i at flytte ledelses niveau
    • Lederrollen og skyggesiderne
    • Forandringsledelse
    • Test: MPI Management of Paradox Indicator, NEO PI-3
  • Medarbejderudvikling
  • Organisationsudvikling
  • Trivsel
  • Stress håndtering og sygefravær
  • Supervision, personaletræning og coaching
  • Terapi og personlig udvikling

Jeg tilbyder foredrag, seminarier, temadage, fyraftensmøder og udviklingsforløb

Vi vælger forskellige temaer med udgangspunkt i virksomhedens forandringsprocesser eller den enkelte. Nogle få eksempler blandt mange

  • Arbejdsmiljø og trivsel
  • Arbejdspladsudvikling
  • Forandringer, sammenlægninger og fusioner
  • Kommunikation, samarbejde og konflikter
  • Stress, udbrændthed og sygefravær
  • Teamsamarbejde og virksomhedskultur
  • Vold, trusler og krænkelser

Derudover arbejder jeg individuelt eller i grupper med temaer som

  • depressioner og angsttilstande
  • stress og udbrændthed
  • traumer, sorg og krise
  • personlig udvikling

Se mere: arbejdsmetoder

Mindfulness og andre lækkerier
At komme overens med sin professionelle rolle i forandringer