Små workshops kan gøre en stor forskel

Hvis der arbejdes med opfølgning

 

Jeg har det privilegie at understøtte både chefer, ledelse og medarbejder i at stå professionelt udviklende og stabilt som agilt i rollen og agere bæredygtigt ift. opgaven og hinanden.

  • Det kræver kompetencer og klarsyn på, hvor er vi i tiden på alle niveauer – hvilke dagsordner tager opmærksomheden og skal de fodres?  
  • Hvad er fremtiden for jeres fag, den helt nære og den lidt fjernere?
  • Hvornår skal jeres faglige selvforståelse have et service eftersyn og evt. genopfindes i et nyt bæredygtigt mind-set?
  • Hvad kaldes der på, og hvordan navigeres bedst i ”støjen”?
  • Hvilke kriterier ligger til grund for handling – både de bevidste og mere ubevidste?
  • Hvordan bevarer I roen i uroen – holder fokus på opgaven og lader op?
  • I er dybt afhængige af hinanden, hvordan forvaltes det bedst hos jer?

 

Jeg har god erfaring med at skabe udvikling på 2-3 gange á 4 timer fordelt på 4-6 mdr.

Kontakt mig gerne for et møde og lad os drøfte, hvad jeres behov er og hvorledes det bedst designes, skræddersys til jeres behov, faglighed, samarbejdsformer, kultur etc.

 

Lis Larsen

AlleensPsykolog

Specialist i Arbejds- og organisationspsykologi

Linde Allé 23, 5230 Odense M.

Mobil: 22486802